給料を、あげてもらいたければ・・・
同僚たちと飲みに行くと、
必ず出る話題があります
「給料がいつまでも上がらない」
という愚痴です
いつも聞いてうんざりする内容です
そもそも飲み会はアルコールが
入っているので大した話は出ませんが、
やはり大した悩みではありません
給料がいつまでも上がらない理由は、
単純明快です
いつまでも同じレベルの仕事しか
していないからです
その人は、会社のぬるま湯に浸かって、
いつまでも同じレベルの仕事をしています
言われた仕事を言われたままにやります
もちろんこれでいいですが
「それ以上の何か」
をしようとしません
期待どおりの仕事で終わらせ、
期待を超える仕事をしていない
同じレベルの仕事をしているかぎり、
永遠に給料は同じです
いきなり給料を上げろと上に言っても、
確実に却下されます
本当に給料を上げてほしいと願うのなら、
まず給料に見合わない
レベルの高い仕事をしましょう
仕事の量を2倍に増やし、
仕事の品質を2倍向上させます
明らかにほかの社員より
仕事ができるというところを見せて、
アピールします
言われた仕事を仕上げるのはもちろん、
それ以上の期待を上回る仕事をします
「期待を超える仕事をする」
ということです
上を驚かせましょう
あなたの仕事量が2倍速くなり、
2倍の質が上がれば、
必ず給料は上がります
それだけ仕事ができるようになれば、
社内で目立ちます
そういうときに給料アップのパターンは、
2種類あります
役職が上がる
技術手当が付く
あなたの仕事のレベルが著しく向上すれば、
上の人は
「あの人なら多くの部下を
率いることができるだろう」
と役職が上がります
もし、リーダー肌ではない
と判断された場合でも
「技術手当」が付き、
給料を上げてくれます
「ただ長く在籍していれ
ば自動的に給料アップ」
という時代は終わりました
年功序列は崩壊し、
今では成果主義の時代です
給料を上げてもらいたければ、
成果から先に出せばいいのです
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